Heb jij affiniteit met openbare orde en veiligheid? Word jij warm van digitaal toezichthouden in de meldkamer, maar incidenteel ook fysiek en geüniformeerd in de stad Heerlen en daarbij aanspreekpunt te zijn voor het publiek? Ben jij de toezichthouder die het contact met het publiek kan combineren met handhavende en toezichthoudende taken? Ben jij de persoon welke daarbij samenwerkt met partners op het gebied van veiligheid, zoals Boa’s, politie en straatcoaches? En ben jij een echte teamplayer? Dan is de functie medewerker meldkamer & cameratoezicht misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 20 mei 2024.
Als medewerker meldkamer/cameratoezicht ben je de specialist op het gebied van cameratoezicht, waarbij je camerabeelden observeert, meldingen van burgers aanneemt en Boa’s en toezichthouders op straat aanstuurt. Tevens ben je belast met het digitaal beoordelen van ANPR camerabeelden, waarbij voertuigen die een bepaald gebied inrijden worden gefotografeerd en vervolgens bekeurd indien zij daarvoor geen ontheffing hebben. Je werkzaamheden vinden plaats in een vast rooster (7 dagen, 24 uur per dag). Je maakt daarbij deel uit van team Toezicht en Handhaving dat samen zorgt voor de veiligheid in het centrum en de wijken van Heerlen.
Het team Handhaving bestaat uit ongeveer 60 collega’s. In de meldkamer werken 14 mensen met steeds een bezetting van minimaal 2 personen. In het weekend zijn hier ook supervisors van de politie bij aanwezig.
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.288,- en maximaal € 3.327,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Daarnaast krijg je een onregelmatigheidstoelage van 8%. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17,05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site. De waardering van de functie wordt momenteel herzien.
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie met vermelding van het vacaturenummer 24058 naar e-mail: secretariaatsamenleving@heerlen.nl Je kan solliciteren tot en met 19 mei 2024.
Voor meer informatie kun je terecht bij Erwin Bosch, Procescoördinator Toezicht & Handhaving per email via e-mail: E.bosch@heerlen.nl Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus (adviseur Personeel & Organisatie) per e-mail via e-mail: l.bus@heerlen.nl
Voor deze functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Een cameratoezicht-geschiktheidstest en een gesprek met je toekomstige collega’s is onderdeel van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.