Envida is met ruim 4000 medewerkers, die dagelijks klaar staan voor ruim 7000 cliënten één van de grootste VVT-aanbieders in Limburg. Envida biedt diensten aan op het gebied van wonen, zorg en welzijn aan ouderen en (chronisch) zieken in Maastricht en het Heuvelland. Wij stellen onze cliënten in staat om een fijn leven te kunnen leiden, dat aansluit bij hun leefsituatie en wensen. Het liefste thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra. Daartoe kent Envida een tweetal organisatieonderdelen die garant staan voor kwalitatief hoogwaardige zorg aan de inwoners van Maastricht en Heuvelland: Enerzijds de Verpleegzorg met 18 locaties in het werkgebied, voorzien van een uitstekende behandeldienst en uitgevoerd door kleinschalige teams met oog voor de bewoners. Anderzijds de Wijkzorg, met wijkverpleging vanuit een 40-tal wijkteams en huishoudelijke zorg met 20 teams in het werkgebied. Beide zorgbedrijven worden optimaal ondersteund vanuit een drietal concernafdelingen: HR, Bedrijfsondersteuning en bestuurszaken.
Envida in beweging De ontwikkelingen in de samenleving en de zorgwereld maken dat de toekomst van Envida anders uitziet dan nu. De vraag naar zorg groeit snel, steeds meer zorg vindt thuis plaats én informele zorg wordt belangrijker. Bijna overal in Nederland stijgt de vraag naar zorg al sneller dan de arbeidsmarkt kan bijhouden. Technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Zij helpen ouderen en chronisch zieken om langer zelfstandig te zijn, maken zorg op afstand steeds beter mogelijk en zorgen voor arbeidsbesparende oplossingen. De ontwikkelingen in de samenleving en de zorgwereld maken dat de toekomst van Envida er anders uitziet dan nu. En daar anticipeert Envida op met een vooruitstrevende en ambitieuze meerjarenstrategie, die getuigt van ondernemerschap en lef om het zorglandschap te veranderen. Terwijl we aan de slag gaan met de strategie en volop investeren in toekomstbestendige zorg, is “de winkel gewoon open” en vraagt de huidige cliëntenvraag om continue aandacht. Zaak dus om focus te houden op de corebusiness, met oog voor onze waardevolle medewerkers en de processen die door de ingewikkelde financiering en het complexe ICT-landschap best een uitdaging vormen. Ter ondersteuning van de managementteams in de verpleegzorg en de wijkzorg zoeken we twee transformatiemanagers, die als verbindingsofficier tussen de lijn en de ondersteunende afdelingen helpen bij het vasthouden van de focus op het coreproces en sturing geven aan de stafmedewerkers die de basis zorgprocessen optimaliseren.
De Tranformatiemanager Verpleegzorg is een kennisdrager op het vlak van de intramurale zorg en kent de uitdagingen in het werkveld van wonen en zorg. Hij/zij weet hoe de financiering in de WLZ in elkaar zit en heeft goed zicht op de uitdagingen die deze financiering met zich mee brengt. De materie van verpleegzorg heeft weinig geheimen voor deze manager en hij/zij heeft ervaring met de bijbehorende inrichting van de werkprocessen en ICT-omgeving. De transformatiemanager weet op enthousiasmerende en gedreven wijze de verbinding te maken tussen front- en backoffice en ziet verandering als een continue uitdaging vol kansen. Door zorgprocessen goed te doorgronden stuurt de transformatiemanager stap voor stap op optimalisering van de verpleeghuiszorg, in nauw contact met de lijnmanagers en de teamleiders. Zaken als functiehuis, zorgplannen, legitimaties, inrichting Nedap ONS, autorisaties en kwaliteitsdashboards zijn bekende onderwerpen. Projectmatig werken en adviseren van het managementteam behoren tot de recente ervaring van de aangewezen kandidaat. De Transformatiemanager Verpleeghuiszorg maakt deel uit van het MT Verpleegzorg en legt verantwoordelijkheid af aan de directeur Verpleegzorg.
Harstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Klik direct op de Sollicitatiebutton om je cv en motivatiebrief toe te sturen. Solliciteren kan tot 10 dagen na publicatiedatum.
Meer weten? Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Dan mag je contact opnemen met Guido Biesmans, directeur Verpleegzorg. Voor overige vragen neem gerust contact op met afdeling recruitment via +31 43 631 4008 of werken@envida.nl Het vacaturenummer van deze functie is 20686.