Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Teamleider WWZ gezocht voor Croonenhoff ; woonzorgcentrum in Heer-Maastricht

Teamleider WWZ gezocht voor Croonenhoff ; woonzorgcentrum in Heer-Maastricht

Ben jij een inspirerende teamleider, die in staat is om een doorontwikkeling te maken? Wij zoeken een enthousiaste teamleider liefst met ervaring in de zorg. Affiniteit met een woonzorgcentrum in transitie is een pré. Ben je als teamleider erop gericht de bewoners in staat te stellen hun gewoonten van thuis zo veel mogelijk voort te zetten, zodat onze bewoners zich thuis voelen? Beschik jij over coachende vaardigheden die je team en collega’s helpen bij de transitie naar meer zelforganisatie? Ben jij een teamspeler, die net zoals wij van een beetje gezelligheid houdt? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Woonzorgcentrum Croonenhoff in Heer, ligt aan de rand van Maastricht in een mooie parkachtige omgeving. Croonenhoff is een woonzorgcentrum in transitie. Onze locatie is onderdeel van de hechte gemeenschap in Heer, verbinding in de wijk en met de wijk vinden we zeer belangrijk. Er ligt een uitdagende opdracht om je team door te ontwikkelen in ons huidige en toekomstige zorglandschap. Deze doorontwikkeling wordt uitgedragen vanuit de driehoek, waarin we nauw samenwerken met zowel kwaliteitsverpleegkundigen als coördinatoren wwz alsmede de samenwerking met je manager. Daarnaast hechten we binnen Croonenhoff veel waarde aan een goede en open interdisciplinaire samenwerking. De nadruk en vraag ligt m.n. op het coachen van je team, het creëren van een veilige, lerende omgeving waarin medewerkers zich kwetsbaar kunnen opstellen en de kwaliteit van zorg continu de aandacht heeft.

Onderstaand een greep uit de werkzaamheden:

Je begeleidt, ondersteunt en coacht je team door middel van situationeel en faciliterend leiderschap met als doel dat iedere bewoner zich thuis voelt;

Je bewaakt de personele bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief en je durft hierin ondernemerschap te tonen;

Je signaleert afwijkende resultaten ten aanzien van de doelstellingen, monitort hiertoe de rapporten (zoals; exploitatie, afstemming formatie en cliëntvraag, productiviteit, kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en cliënttevredenheid) en je initiatief tot verbetervoorstellen

Je bent deelnemer aan het locatie MT en het locatie regie team. Je vormt een inspirerend team met jouw collega’s. Daarnaast ben je de voorzitter van het driehoek overleg op locatie;

Je beheert het toegekende budget op het gebied van personeel, materiaal en investeringen;

Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van zorg en neemt verantwoordelijkheid, stemt af met jouw collega’s. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling door het doen van voorstellen en advisering aan de manager verpleegzorg en neemt hierin een pro – actieve houding aan. Immers samen kom je verder!

Wij vragen:

• Jij beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en een zorgachtergrond en hebt affiniteit met de facilitaire dienstverlening;
• Je hebt kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan;
• Je hebt affiniteit met coachen;
• Je bent resultaatgericht en stressbestendig.

Wij bieden:

• Het aantal uren voor deze functie is bespreekbaar, maar minimaal 28 uur;
• Betaling volgens cao VVT. De functie Teamleider wonen, welzijn en zorg is ingeschaald in FWG 55. Jouw salaris ligt tussen de € 2.700,46 en € 4.286,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een uitdagende functie waarin je veel vrijheid van handelen hebt en de ruimte krijgt om jouw professionaliteit te laten gelden;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten;
• Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert;
• Wij stimuleren dat je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Bij Envida heb je volop mogelijkheden om te groeien.

Interesse gewekt?

Hebben wij je interesse gewekt?

Solliciteer dan voor 21 november 2022 door je cv en motivatiebrief te mailen naar onze recruiters,werken@envida.nl We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet!

Vragen of verdere informatie?

Neem dan gerust contact op met Helga Prinsen, manager verpleegzorg Croonenhoff +31 6 82667713 of via e-mail: helga.prinsen@envida.nl

Voor informatie over Envida verwijzen we je graag naar onze website www.envida.nl