Ben je een ervaren teamleider en wil je graag je eigen team leiden, waarmee je de beste zorg levert aan onze bewoners met dementie en ben je erop gericht de bewoners in staat te stellen hun gewoonten van thuis zo veel mogelijk voort te zetten, zodat onze bewoners zich thuis voelen? Ben jij een stevige basis voor jouw team en richt jij je op het welzijn van jouw team door hen te coachen en te faciliteren? “Kun jij mensen inspireren? Zie jij het belang van goede en open communicatie? Dan gaan we graag met jou in gesprek!”
• Je begeleidt, ondersteunt en coacht je team door middel van situationeel leiderschap met als doel dat iedere bewoner zich thuis voelt; • Je bewaakt de personele bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief; • Je signaleert afwijkende resultaten ten aanzien van de doelstellingen, monitort hiertoe de rapporten (zoals; exploitatie, afstemming formatie en cliëntvraag, productiviteit, kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en cliënttevredenheid); • Je bent deelnemer aan het locatie MT en vormt een inspirerend team met jouw collega teamleider, kwaliteitsverpleegkundigen en coördinatoren wonen, welzijn, zorg; • Je beheert het toegekende budget op het gebied van personeel, materiaal en investeringen; • Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van zorg en maximale verantwoordelijkheid, stemt af met collega teamleiders wonen, welzijn en zorg en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling door het doen van voorstellen en advisering aan de manager verpleegzorg.
Dit mooie woonzorgcentrum is gelegen in het Polverpark, aan de rand van de binnenstad van Maastricht en vlakbij het stadspark. Hier wonen in totaal 90 bewoners, die langdurige intensieve zorg nodig hebben. Het gaat om bewoners met een chronisch lichamelijke beperking en met dementie. Wij vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk hun leven leiden zoals thuis en dat mantelzorg en familieparticipatie hierin een belangrijke plek heeft. Binnen Larisa staat “Samen” voorop. Wij zoeken dan ook een enthousiaste duizendpoot die de interdisciplinaire samenwerking rondom de bewoner optimaal kan organiseren!
De collega´s die werkzaam zijn binnen woonzorgcentrum Larisa zijn zeer betrokken en denken graag mee. Het zoeken naar verbeteringen en vernieuwingen wordt dan ook zeer gewaardeerd. Envida heeft een heldere visie die door iedereen binnen de locatie met enthousiasme wordt uitgedragen, dit doet men in een goede onderlinge samenwerking tussen de zorgteams, medewerkers gastenservice en behandelaren.
Over Envida: Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
• Jij beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van zorg, aangevuld met een managementopleiding; • Je hebt ervaring in een leidinggevende functie; • Contacturen, minimaal 32-36 uur; • Jij bent een teamplayer en sociaal vaardig; • Je stressbestendig en inventief bent • Je besluitvaardig en daadkrachtig bent met oog voor alle medewerkers en bewoners; • Je hebt affiniteit met de zorg voor bewoners met dementie;
Een marktconform salaris FWG 55 met een salaris tussen de € 3.025,81- en de € 4.558,88 - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek); • Geplande salaris verhogingen: 5% in oktober 2023, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024. • 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO; • De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida; • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij); • Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing; • De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.
Solliciteer dan voor 8 november door te klikken op de sollicitatiebutton. We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet! Vragen? Neem dan gerust contact op met Nadja Comans, manager verpleegzorg +31 6 27179117 of via e-mail: nadja.comans@envida.nl Vergeet hierbij niet het vacaturenummer 20824 te vermelden. Gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 14 november. Voor informatie over Envida verwijzen we je graag naar onze website www.envida.nl