Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Teamleider wonen, welzijn en zorg gezocht voor woonzorgcentrum Klein Gulpen in Gulpen

Is kwaliteit van wonen, welzijn en zorg voor jou van groot belang? Ben je als teamleider erop gericht de bewoners in staat te stellen hun gewoonten van thuis zo veel mogelijk voort te zetten, zodat onze bewoners zich thuis voelen? Richt jij je op het welzijn van jouw team door hen te coachen en te faciliteren? Weet jij de kwaliteit van facilitaire service en klein onderhoud te bewaken? En heb je de ambitie om op termijn door te groeien naar een functie manager van een woonzorgcentrum? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Klein Gulpen

De naam zegt het al; ons woonzorgcentrum ligt in de Heuvellandgemeente Gulpen-Wittem. Wij hebben het gebouw in 2013 geopend. In totaal wonen er 54 bewoners. Zij worden vanwege hun lichamelijke of geestelijke beperking, zoals dementie, dagelijks intensief verzorgd. Klein Gulpen is een locatie die in de afgelopen jaren roerige tijden heeft doorgemaakt. Er zijn inmiddels belangrijke stappen gezet in de vertaling van de visie verpleegzorg in de praktijk. Er is nu behoefte aan stabiliteit en continuïteit waarbij stap voor stap de visie verpleegzorg verder geïmplementeerd zal worden.

Onderstaand een greep uit de werkzaamheden:

• Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het tactisch beleid van de locatie en hebt een visie op wonen, welzijn & welzijn;
• Je stijl van leidinggeven draagt bij aan het implementeren en borgen van de Visie Verpleegzorg waarop Envida zich wil onderscheiden met als doel dat iedere bewoner zich thuis voelt;
• Je weet een lerende werkomgeving te creëren, waarin medewerkers gestimuleerd worden initiatief te tonen en met elkaar in gesprek zijn over de kwaliteit van wonen, welzijn en zorg;
• Je bewaakt de personele bezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief;
• Je signaleert afwijkende resultaten ten aanzien van de doelstellingen, monitort hiertoe de rapporten (zoals; exploitatie, afstemming formatie en cliëntvraag, productiviteit, kwaliteit van zorg, bewoners en medewerkerstevredenheid;
• Je bewaakt mede het toegekende budget op het gebied van personeel, materiaal en investeringen;
• Je draagt ook verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van dienstverlening van de facilitaire diensten: schoonmaak, linnen en eten en drinken;
• Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van wonen, welzijn en zorg, stemt af met collega teamleiders wonen, welzijn en zorg en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling door het doen van voorstellen en advisering aan de manager verpleegzorg.

Wij bieden:

• Betaling volgende cao VVT. De functie Teamleider wonen, welzijn en zorg is ingeschaald in FWG 55. Jouw salaris ligt tussen € 2.700,46 en € 4.286,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% – 60%, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een uitdagende functie waarin je veel vrijheid van handelen hebt en de ruimte krijgt om jouw professionaliteit te laten gelden;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten;
• Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert;
• Wij stimuleren dat je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• Doorgroei naar de functie van locatie manager.

Wij vragen:

• Je beschikt over kennis op hbo-niveau, aangevuld met kennis van managementtechnieken op hbo-niveau voor het leidinggeven aan de teams en je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan;
• Je hebt affiniteit met de zorg;
• Je hebt affiniteit met de facilitaire dienstverlening;
• Je bent resultaatgericht en stressbestendig;
• Je bent een voorbeeld in verbinden;
• Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar de functie manager verpleegzorg van een woonzorgcentrum.

Hebben we je interesse gewekt?

Solliciteer dan uiterlijk 15 augustus 2021 door te klikken op de sollicitatiebutton. We zien je cv en motivatiebrief graag tegemoet! Een ontwikkelassessment kan deel uit maken van de selectie procedure.

Vragen?

Neem dan gerust contact op met afdeling recruitment via tel +31 43 631 4008 of via e-mail: werken@envida.nl Vergeet hierbij niet het vacaturenummer 20405 te vermelden.

Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 19 augustus 2021.

Voor informatie over Envida verwijzen we je graag naar onze website www.envida.nl