Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Teamleider wijkzorg bij Envida

Ben jij een Teamleider die goede randvoorwaarden schept voor je teams? Maak jij werk van samenwerken? Kun je goed luisteren en ben je empathisch? En ben jij daarnaast enthousiast en energiek? Dan is deze vacature interessant voor jou.

Envida werkt aan een samenleving waarbinnen mensen zo lang mogelijk zelfredzaam blijven en hun eigen keuzes kunnen maken. Daarbij streeft Envida naar ‘de juiste zorg op de juiste plek’. Je bent Teamleider wijkzorg van meerdere wijkteams met professionals die zich elke dag inzetten voor de beste zorg aan kwetsbare mensen in Maastricht of in het Heuvelland. In onderling overleg wordt afgestemd welke wijkteams onder jouw regie komen.

Als Teamleider behoren onder andere de volgende werkzaamheden tot je functie:

• Je werkt aan een optimale inzet en samenwerking van de medewerkers met aandacht voor het verminderen van werkdruk en het vergroten van werkplezier;
• Je voert delen van het personeelsbeleid uit, zoals het voeren van aandachts- en ontwikkelgesprekken, het begeleiden bij ontwikkel trajecten en ziekteverzuim;
• Je begeleidt teams en teamleden in hun ontwikkeling en haalt daarbij het beste uit de medewerkers;
• Je creëert optimale randvoorwaarden voor de professionals, monitort de resultaten en zet waar nodig aan tot verbetering en vernieuwing.

Maak kennis met Teamleider wijkzorg, Jeroen Ummels:

“Als Teamleider wijkzorg stuur ik een aantal teams aan. Geen dag is hetzelfde en dit maakt het werk ook zo leuk en afwisselend. Ik ben vaak onderweg en altijd bezig met mensen. Ik vind het leuk om de verantwoordelijkheden die toebehoren bij deze functie te dragen. Dit doe ik in nauwe samenwerking met de wijkverpleegkundigen, die vanuit professioneel leiderschap verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit van zorg aan de bewoners in de wijk.

Verder vind ik het van belang om oprechte aandacht te hebben voor de medewerkers. Je dient voor hun zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar te zijn. Goed kunnen luisteren, communiceren en vervolgens situationeel leiderschap weten toe te passen zijn hierbij vereisten. Ook de minder leuke gesprekken met medewerkers moeten gevoerd worden.

Ik maak in de functie van teamleider wijkzorg keuzes, weet prioriteiten te stellen en draag de visie van Envida uit richting de teams”.

Wat maakt voor jouw een dag met een gouden randje?

“Als ik aan het einde van deze dag echt het gevoel heb dat ik van betekenis ben geweest voor de medewerkers en de teams. Dat iedereen optimaal functioneert en zich ook prettig voelt. Dat ik mooie gesprekken heb gevoerd en er effectieve vergaderingen hebben plaatsgevonden”.

Heb je nog tips voor toekomstige Teamleiders wijkzorg bij Envida?

“Op de momenten dat je met Envida bezig bent, ga er voor de volle 100% voor. Zelf presteer ik beter onder druk. Echter, bewaak je grenzen. Mensen zijn soms geneigd om 24/7 bezig te zijn met Envida, maar zorg ook goed voor jezelf. Kies je momenten om af te schakelen en je rust te pakken.”.

Wij bieden:

• De functie is voor 32 tot 36 uur per week;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar, waarbij bij gebleken geschiktheid de arbeidsovereenkomst voortgezet zal worden;
• Een salaris tussen de € 2.621,81 en de € 4.161,92 bruto per maand (cao-VVT, FWG 55);
• Een uitdagende functie waarbij je vrijheid van handelen hebt en waar ruimte is voor initiatieven.

Wij vragen:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt leidinggevende ervaring;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met of ervaring in de zorg.

Interesse?

Solliciteer dan vóór 13-5-2021 door te klikken op de sollicitatiebutton. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Het vacaturenummer van deze vacature is 20334.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 26 mei in de middag.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Vragen?

Wanneer je vragen hebt kun je contact opnemen met Desiree Stijns, HR Adviseur, te bereiken op nummer: +31 6 12874833.