De dienst Huishoudelijke Zorg van Envida verzorgt voor zo’n 4600 cliënten in de regio Maastricht en Heuvelland de huishoudelijke taken voor mensen in de samenleving die dit niet zelfstandig kunnen uitvoeren. Wij werken op basis van een WMO-beschikking van de gemeente of nemen cliënten aan vanuit de Wet Langdurige Zorg. Binnen de dienst HZ is er een vacature
Geef jij graag leiding aan een team? Zie jij het coachen en enthousiasmeren van medewerkers als een leuke uitdaging? Behoren klantgericht en resultaatgericht werken tot jouw kerncompetenties? Dan is de functie teamleider bij Huishoudelijke Zorg iets voor jou.
Teamleider is een afwisselende en veelzijdige functie: • Je geeft leiding aan een team medewerkers huishoudelijke zorg. Je bent voor deze medewerkers het eerste aanspreekpunt. Je coacht, stimuleert en enthousiasmeert de medewerkers in je team. Je organiseert werkoverleggen, voert verzuim- en aandachtgesprekken en je lost knelpunten op; • Je bent verantwoordelijk voor het maken van een efficiënte en effectieve cliëntplanning; • Je gaat op huisbezoek bij nieuwe cliënten en bent voor deze cliënten de vraagbaak en het aanspreekpunt; • Je hebt een resultaatgerichte houding om de gestelde operationele doelstellingen te realiseren binnen de kaders van het bedrijfsbeleid; • Je verricht diverse functiegerichte administratieve werkzaamheden en controles; • Je behandelt klachten van zowel cliënten als medewerkers; • Je neemt deel aan projecten; • Je rapporteert aan de manager Huishoudelijke Zorg.
• Een HBO werk- en denkniveau; • Ervaring als leidinggevende waarbij je in staat bent om medewerkers te motiveren, stimuleren en te coachen. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen zowel aan medewerker als cliënt; • Een dienstverlenende en empathische houding, je werkt zelfstandig en kunt goed prioriteiten stellen; • Bij voorkeur een zorgachtergrond en bekendheid met financieringsvormen in de thuiszorg zoals WMO en WLZ; • Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift. Hectiek en stress zijn voor jou niet belemmerend maar eerder stimulerend.
Contract :Benoeming geschiedt op tijdelijke basis voor de duur van een jaar. De uren zijn voor 32 uur per week. Salaris: De functie is gewaardeerd op niveau FWG 50 (min 2798,67 max € 4061,27 per maand op basis van een 36 uur werkweek). Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
Heb je interesse in deze functie? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet. Mail deze vóór 2 september 2022 naar werken@envida.nl Bij vragen kun je contact opnemen met Desiree Stijns, HR adviseur te bereiken op nummer 06-612874833
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 september 2022 en maandag 12 september.