Residentie Gerlachus
Residentie Gerlachus is een complex van 130 comfortabele appartementen dat zich bevindt op de grens van stad en land. De bewoners van het complex zijn ouderen die in meer of mindere mate gebruik maken van begeleiding, ondersteuning en/of zorg van Envida. Een groot deel van de bewoners van Residentie Gerlachus woont geheel zelfstandig, een klein deel van de bewoners woont met uitgebreidere ondersteuning van Envida op Residentie Gerlachus en ontvangt intensieve begeleiding.
Werkwijze Residentie Gerlachus In Residentie Gerlachus maken we geen onderscheid tussen wijk- en verpleegzorg. Er is één Envida-team dat ervoor zorgt dat de bewoners de begeleiding, ondersteuning en zorg ontvangen die zij nodig hebben. Binnen Residentie Gerlachus staan autonomie en eigen regie van de bewoners centraal. Er wordt gekeken worden naar wat de bewoner wel kan en ‘van zorgen voor naar zorgen dat’ is het uitgangspunt. De werkwijze en het concept zoals we dat binnen Residentie Gerlachus hebben neergezet is nieuw voor Envida en zal al doende, nog verder door ontwikkelt worden. Het is dan ook van groot belang dat het Gerlachus-team meedenkt en betrokken is bij de doorontwikkeling.
Over Envida: Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
Je participeert samen met het team, de teamleider en de manager in de doorontwikkeling van deze locatie, Je bent coacht en adviseert het team. Dit maak je mogelijk door aandacht te hebben voor deskundigheidbevordering, kwaliteitsverbetering en zorginnovatie. Je volgt de ontwikkelingen in jouw vakgebied. Zo kun je een bijdrage leveren aan het verbeteren van zorgprocessen. De werkzaamheden zijn heel divers. Als professional coördineer je het zorgproces door te indiceren, evalueren en instrueren van de teamleden. Daarnaast begeleidt je het totale zorgproces, adviseer en ondersteun je cliënten/mantelzorgers omtrent zorgvraag (ZvW, WLZ, WMO) en bewaak je het administratieve proces daaromtrent.
Daarnaast kan je ook nog denken aan de volgende taken en werkzaamheden:
• Brengt de zorgbehoeften van de cliënt in kaart door middel van klinisch redeneren. Vormt een beeld van de (on)mogelijkheden, de gezondheidstoestand en de thuissituatie van de cliënt; • Bewaakt de doelen (Omaha/GWI) in het verpleegkundig zorgplan door regelmatig te evalueren en zo nodig het zorgplan bij te stellen, in overleg met de cliënt, diens naasten en in- en extern betrokken zorgverleners en het team; • Realiseert een continue en juiste zorgverlening door de activiteiten voortvloeiend uit het zorgplan te coördineren en deze op een efficiënte en effectieve wijze toe te wijzen aan de medewerkers van het team; • Informeert, adviseert en instrueert medewerkers rondom de zorg van cliënten; • Schakelt zo nodig aanvullende expertise, binnen of buiten de organisatie, in; • Stemt de zorg af met in- en extern betrokken zorgverleners, behandelaren en mantelzorgers en fungeert als aanspreekpunt; • Verleent persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit; • Stimuleert de zelfredzaamheid van cliënten o.a. door te kijken naar mogelijkheden van cliënten en het betrekken/versterken van het netwerk van cliënten en door het inzetten van zorgtechnologie.
• Je bent in het bezit van een HBO-V diploma en hebt enige jaren ervaring in de praktijk • Jij bent proactief, pragmatisch, creatief en denkt in kansen en mogelijkheden • Je vind het uitdagend om aan de slag te gaan met de doorontwikkeling van de woonzorgzone;
• Een marktconform salaris (FWG 50 met een salaris tussen de €2.938,60,- en de €4.264,33,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek); • Geplande salaris verhogingen: 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024. • 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO; • De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida; • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij); • Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing; • De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.
Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag voor 28 december 2023 tegemoet. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening. De selectiegesprekken vinden plaats op 3 januari 2024. Meer informatie? Bij vragen kun je mailen naar nadja.comans@envida.nl, bellen naar +31 6 27179117
Het nummer van de vacature is 20854