Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Hier ga je werken:

Krijg jij energie van het zoeken, vinden en binden van zorgtalent voor de wijkzorg van Envida? Ben jij daarnaast energiek, creatief en resultaatgericht? Lees dan snel verder en solliciteer!

Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

Dit ga je doen:

Je gaat aan de slag met een van de grootste uitdagingen binnen Envida. Namelijk het zoeken, vinden en binden van medewerkers die zich direct of indirect gaan inzetten voor de beste zorg voor onze bewoners en cliënten. Je gaat, samen met je collega’s, het hele recruitmentproces van A tot Z beheren. Jouw focus zal hierbij liggen op vacatures binnen de wijkzorg, daarnaast pak je nog enkele andere focusgebieden op. Jij bent binnen Envida de sparringpartner voor managers wijkzorg en medewerkers op het gebied van recruitment. Vanuit het intensieve contact weet jij wat er speelt, denk jij mee en speel je hierop in. Buiten Envida ben jij het visitekaartje van ‘werken bij Envida’. Jij bent dan ook veelvuldig zichtbaar en makkelijk benaderbaar.

Als recruiter bij Envida ga jij het verschil maken met:

• Het schrijven van originele, persoonlijke en frisse vacatureteksten;
• Het bedenken, uitwerken en uitvoeren van originele wervingsideeën en –acties;
• Het actief promoten van werken bij Envida via Social Media;
• Het inspelen op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Het aanboren van nieuwe doelgroepen;
• Het begeleiden van de kandidaten gedurende het recruitmentproces;
• Het aanscherpen van de bestaande processen;
• Het voeren van persoonlijke (telefoon)gesprekken met kandidaten.

Wij zijn een match als:

• Je in het bezit bent van minimaal een hbo diploma;
• Je enige jaren werkervaring hebt als recruiter;
• Je een hoog energie niveau hebt en van wanten weet;
• Je resultaatgericht bent en het behalen van doelen je motiveert.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een marktconform salaris (FWG 50 met een salaris tussen de €3.013,60 en de €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Een geplande salaris verhoging van 2,5% in oktober 2024;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
• Volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
• De kans om bij te dragen aan de zorg van morgen.

Interesse gewekt?