Ben je een planningsondersteuner die creatief en betrokken is en in staat is om de wensen en behoeften van de bewoners te verbinden met die van de medewerkers, en dit binnen de vastgestelde (Envida) richtlijnen? Dan ben jij degene naar wie wij op zoek zijn!
Dit ga je doen: Je stelt het rooster op basis van het vastgestelde basisdienstenpatroon, de benodigde indirecte diensten en het kwaliteitskader verpleeghuizen. • Je zet openstaande diensten uit naar Envida Flex. • Je ondersteunt en adviseert de teamleiders ten aanzien van (voorgenomen) wijzingen in het basisdienstenpatroon en de benodigde indirecte diensten. • Je denkt mee en geeft advies in geval van ad hoc situaties die zich voordoen in de planning;? • Je houdt in het planningssysteem up to-date. Je verwerkt de planning en registreert gerelateerde mutaties • Je stelt analyses op over de roosterplanning, de formatie en functiemix en rapporteert hierover en formuleert verbetervoorstellen. • Je voert diverse controles uit, bij voorbeeld ten aanzien van de urenregistratie.
Larisa is een woonzorgcentrum gelegen aan de rand van het historische centrum van Maastricht, dichtbij het stadspark. Binnen Larisa verblijven in totaal 90 bewoners die langdurige, intensieve zorg behoeven. Deze bewoners hebben te maken met chronische lichamelijke beperkingen en dementie. Bij Larisa staat de waarde van "Samen" voorop, en daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en proactieve collega die de dienstroosters rondom de bewoners optimaal kan organiseren!"
Over Envida: Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.
• Je beschikt over kennis van planning op mbo-4 niveau aangevuld met meerdere jaren ervaring. Daarnaast heb je kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en cao) en kennis van de organisatie en zorgprocessen. • Het bijhouden van je vakgerelateerde kennis is vanzelfsprekend; • Je verricht je werkzaamheden zelfstandig op basis van procedures, richtlijnen en aan de hand van bezettingswensen vanuit de teams. Waarbij je problemen op het gebied van inzet van medewerkers oplost, prioriteiten stelt en handelend optreedt bij dreigende personeelstekorten. Bij inhoudelijke of organisatorische problemen kun je terugvallen op de teamleiders en manager. • Je bent vaardig om te werken met een computer, bij voorkeur ervaring met de applicatie OWS Ortec. • Voor deze functie beschik je over een juiste mate van integriteit m.b.t. inzage in gegevens van medewerkers. Je bent je bewust van jouw voorkomen en gedrag in gesprekken met in- en externe contacten. • Tot slot werk je systematisch en ordelijk bij het verwerken van mutaties in het planningssysteem en bij het genereren van rapportages. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.
• Een marktconform salaris (FWG 40 met een salaris tussen de € 2.336,95- en de € 3.254,43- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek); • Geplande salaris verhogingen: 5% in oktober 2023, 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024. • 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing, een onregelmatigheidstoeslag tussen de 22% en 60%; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO; • De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida; • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij); • Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing; • De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.
Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet vóór 22 november 2023. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening. Vragen? Neem dan gerust contact op met Nadja Comans, manager verpleegzorg +31 6 27179117 of via e-mail: nadja.comans@envida.nl Vergeet hierbij niet het vacaturenummer 20834 te vermelden.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 29 november 2023