Ondernemend en verbindend leider met hart voor de wijkzorg!
Envida is met ruim 4000 medewerkers, die dagelijks klaar staan voor ruim 7000 cliënten één van de grootste VVT-aanbieders in Limburg. Envida biedt diensten aan op het gebied van wonen, zorg en welzijn aan ouderen en (chronisch) zieken in Maastricht en het Heuvelland. Wij stellen onze cliënten in staat om een fijn leven te kunnen leiden, dat aansluit bij hun leefsituatie en wensen. Het liefste thuis en als dat niet kan in één van onze 18 zorgcentra. We werken vanuit een ondernemende en gedreven organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier en passie zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immer voor tevreden cliënten.
Envida kent naast de 18 zorgcentra een grote wijkzorg, bestaande uit wijkverpleging en huishoudelijke zorg. De wijkverpleging telt momenteel 750 medewerkers en zo’n 3500 cliënten en is georganiseerd in ruim 35 wijkteams, die wijkgericht werken en bestaan uit verzorgende en verplegende professionals. Bovenregionaal acteren in de wijkzorg de teams nachtzorg, het verpleegtechnisch team en het team diëtetiek. Op diverse locaties organiseren we vanuit de wijkzorg ook dagbesteding voor ouderen. De huishoudelijke zorg telt 800 medewerkers en ruim 4000 cliënten, welke vanuit 20 teams gepland worden.
Om de wijkzorg toekomstbestendig te houden in de steeds complexer wordende marktsituatie van vergrijzing en personeelstekorten, is regionale samenwerking en verbinding tussen de diverse Envida-onderdelen essentieel. Dit vraagt om een sterk middenkader dat ondernemend, daadkrachtig en verbindend de handen ineen slaat. Daartoe zoeken we enthousiaste, energieke en ervaren kandidaten voor de functie van manager wijkzorg.
De manager wijkzorg wordt integraal verantwoordelijk voor de (financiële) resultaten van een regio, waarbinnen 6 tot 10 wijkteams (met gemiddeld 15 medewerkers) actief zijn. Elk wijkteam wordt gecoördineerd en aangestuurd door een senior wijkverpleegkundige die verantwoordelijk is voor de indicatie en uitvoering van zorg. De teams worden ondersteund door planningsondersteuners, die de continue uitdaging in capaciteit het hoofd bieden. De manager is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, passend bij de huidige personele capaciteit, voor de groei en ontwikkeling van de medewerkers en voor goed functionerende processen die ondersteunend zijn aan de zorg. De manager is daarmee een gezonde combinatie van professional, peoplemanager en procesmanager en combineert deze rollen met zichtbaar gemak en plezier.
De manager wijkzorg zorgt voor een stevig fundament van senior wijkverpleegkundigen, die binnen de regio samen werken aan een gezonde transitie van “zorgen voor naar zorgen dat”. Hij/zij is een ervaren peoplemanager, met kennis van wijkverpleging, die met de voeten in de klei wil staan maar net zo makkelijk de verbinding legt naar centrale stafdiensten, directie en externe stakeholders.
De continu veranderende maatschappelijke opdracht vraagt om flexibiliteit in de zorg, die de manager op een enthousiasmerende en gedreven wijze weet te vertalen naar alle zorgprofessionals. Altijd met continuïteit van zorg voor de inwoners van het Envida-werkgebied als einddoel. Hij/zij levert als lid van het managementteam wijkzorg een bijdrage op het gebied van ontwikkeling en beleidsvorming op het strategisch en tactisch niveau van de wijkzorg.
Harstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Klik direct op de Sollicitatiebutton om je cv en motivatiebrief toe te sturen. Solliciteren kan tot 9 februari 2023.
De gesprekken staan gepland op 13 en 15 februari.
Meer weten? Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Dan mag je contact opnemen met Ingrid van der Veld, directeur wijkzorg. Voor overige vragen neem gerust contact op met afdeling recruitment via +31 43 631 4008 of werken@envida.nl Het vacaturenummer van deze vacature is 20685.