Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Vacature: Manager Verpleegzorg voor woonzorgzone Hagerpoort

Werkgever:Envida
Plaats:Maastricht

Manager Verpleegzorg bij Envida voor woonzorgzone Hagerpoort

Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende Manager Verpleegzorg die met enthousiasme en visie leiding wil geven aan de verdere ontwikkeling van de woonzorgzone Hagerpoort. Als Manager Verpleegzorg ben jij de drijvende kracht achter het maken van verbinding tussen de drie locaties. Jouw doel is om een omgeving te creëren waarin medewerkers en behandelaren optimaal samenwerken om passende zorg te leveren.

De toekomst van de ouderenzorg ziet er anders uit dan nu. Aan de hand van een ambitieuze meerjarenstrategie geeft Envida richting aan de toekomst en is daardoor volop in beweging. Envida wil er ook in de toekomst zijn voor de ouderen en chronisch zieken in de regio Maastricht en het Heuvelland. Deze toekomst wordt fundamenteel anders en moet leiden naar een hernieuwd ecosysteem voor de zorg waarin gezondheid, (kwaliteit van) zorg, werkplezier en kosten hand in hand gaan. Envida is ondernemend, in beweging en werkt samen met andere partners aan de juiste zorg op de juiste plek. Hiervoor trekt Envida actief samen op met ketenpartners en neemt (mede) initiatief tot nieuwe allianties in de samenleving. Daarbij draait het niet alleen om zorg; Envida is er in toenemende mate ook voor preventie en voorzorg. Envida ondersteunt mensen om zo lang mogelijk zelfredzaam te blijven, bij voorkeur in hun eigen veilige omgeving en te midden van hun eigen sociale netwerk. Verpleegzorg thuis (Volledig Pakket Thuis) en de realisatie van woonzorgzones – met zorg en ondersteuning in de nabijheid – zijn hierbij belangrijke ontwikkelingen. Als het niet meer lukt om thuis te blijven wonen, kunnen mensen met een (intensieve) zorgvraag terecht in één van de locaties van Envida. ‘Zoals thuis, maar dan in een ander huis’, is hierbij het uitgangspunt. De krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing maken deze uitdaging voor de zorg des te uitdagender. Bij Envida werken zo’n 4.000 medewerkers en bijna 1.000 vrijwilligers. Envida-mensen zijn trots op hun organisatie en voelen zich sterk betrokken bij de regio, cliënten, bewoners én elkaar.

Woonzorgzone Hagerpoort

In de woonzorgzones Hagerpoort wordt zorg geboden aan bewoners in een appartementencomplex en twee woonzorgcentra. Bijzonder aan het appartementencomplex Hagerpoort is dat er zowel wijk- als ook verpleegzorg wordt geboden. Het overgrote deel is gescheiden van wonen & zorg, een klein deel is 'verpleeghuiszorg’. Autonomie en eigen regie van bewoners staat centraal, met een streven naar ‘zorg met de handen op de rug’. Hagerpoort beschikt ook over een groot restaurant. Dit restaurant ondergaat medio dit jaar een metamorfose tot een moderne brasserie. Een gastvrije omgeving waarin mensen elkaar kunnen ontmoeten, samenkomen en kunnen genieten. De twee woonzorgcentra Hagerpoort en Lindenhoven zijn beiden kleinschalig wonen. De woonvormen zijn geschikt voor overwegend bewoners met cognitieve problemen en deels met een somatische intensieve ondersteuningsvraag. Alle inspanningen zijn erop gericht dat bewoners zich thuis voelen en het leven kunnen leiden zoals zij aangeven dit te willen leven. In het gebouw Hagerpoort ‘kleinschalig wonen’, bevindt zich het “clubhuis”. In dit clubhuis worden de verenigingen georganiseerd waarvan de bewoners in de woonzorgzone lid kunnen zijn. Dit initiatief maakt het mogelijk dat bewoners met een gedeelde passie bij elkaar komen in een mooie ontmoetingsplek. De woonzorgzone Hagerpoort ligt aan de rand van wijk Amby en de drie locaties liggen op nog geen 10 minuten loopafstand van elkaar.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende Manager Verpleegzorg die met enthousiasme en visie leiding wil geven aan de verdere ontwikkeling van de woonzorgzone Hagerpoort. Deze manager heeft aantoonbaar succesvol veranderingen in de zorg geïmplementeerd.

Als Manager Verpleegzorg ben jij de drijvende kracht achter het maken van verbinding tussen de drie locaties. Jouw doel is om een omgeving te creëren waarin medewerkers en behandelaren optimaal samenwerken om passende zorg te leveren.

  • Je hecht veel waarde aan het begrijpen van de behoeften van zowel het team als bewoners. Je hebt het vermogen een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en gezien voelt.
  • Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen en succesvol implementeren van verbeteringen. Je weet visie en beleid te vertalen naar concrete doelen en acties.
  • Je gelooft sterk in de kracht van een goed samenwerkend team. Je moedigt open communicatie aan, waarbij de gezamenlijke doelen van het team of de organisatie worden nagestreefd.
  • Je bent vastberaden en besluitvaardig, kunt snel en doeltreffend handelen waarbij er meerdere belangen en perspectieven worden meegewogen.
  • Je omarmt verandering en bent op zoek naar innovatieve werkbare oplossingen waarmee de efficiëntie en effectiviteit van zorgprocessen kunt vergroten.
  • Je blijf kalm en gefocust in een soms hectische dynamische werkomgeving. In situaties met hoge druk weet je een team te inspireren om op een doeltreffende manier om te gaan met uitdagingen.

Wat zijn de verantwoordelijkheden?

  • Je ontwikkelt en implementeert het tactisch en strategisch beleid voor de woonzorgzone Hagerpoort;
  • Je signaleert en ontwikkelt mogelijkheden voor uitbreiding en/of innovatie van de dienstverlening, doet voorstellen aan het managementteam verpleegzorg en levert, indien de voorstellen worden overgenomen, daarmee een bijdrage aan het tactisch beleid van de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement in de woonzorgcentra binnen centraal bepaalde kaders, bewaakt de uitvoering daarvan en zorgt voor een kwantitatief en kwalitatief adequate formatie en personeelsbezetting;
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de begrotingen en de kwaliteitsplannen voor het woonzorgcentrum, opgesteld in samenhang met andere aangrenzende Envida-plannen, binnen de vastgestelde kaders en beleidslijnen van Envida;
  • Je initieert en onderhoudt intensieve contacten met regionale ketenpartners, gericht op de verdere ontwikkeling van activiteiten en/of de continuïteit van de samenwerking;
  • Je geeft, indien daartoe aangewezen, leiding aan of participeert in specifieke en/ of organisatie brede veranderprocessen, projecten, werkgroepen of commissies, zowel intern als extern.
  • Als lid van het managementteam verpleegzorg lever je een bijdrage aan beleidsvorming op strategisch en tactisch niveau. Je weet hierbij de vastgestelde doelstellingen op het gebied van cliënt- en medewerker tevredenheid, samenwerking met partners in de wijk, kwaliteit & veiligheid en financiën te realiseren.
Wij zijn een match als:
  • Je een relevante HBO-opleiding/Masteropleiding hebt, aangevuld met ruime ervaringskennis in de zorg en op het gebied van ontwikkelingen, transities en veranderkundige trajecten in de zorg;
  • Je managementervaring hebt op vergelijkbaar managementniveau bij organisaties vergelijkbaar met Envida, alsmede kennis van en ervaring met financieel beheer en bedrijfsvoering;
  • Je kennis hebt van verwachtings- en verandermanagement;
  • Je kennis van en inzicht in de landelijke, regionale en lokale maatschappelijke, demografische, politieke en economische invloeden/ ontwikkelingen hebt. Ook heb je ervaring met afstemmingsvraagstukken binnen samenwerkingsprocessen met andere organisatieonderdelen.
Dit mag je van Envida verwachten:
  • Betaling volgens de cao-VVT, FWG 65. Het salaris ligt tussen € 4.370,94 en € 6.583,78 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Geplande salarisverhoging: 2,5% in oktober 2024;
  • Een vaste aanstelling bij Envida;
  • Gunstige arbeidsvoorwaarden, zoals; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook kan gebruik worden gemaakt van een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten;
  • Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen. Sterker nog, wij stimuleren dat;
  • Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert.
Interesse gewekt?

Harstikke leuk! Dan zien we jouw reactie graag tegenmoet! Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv en motivatie toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening.

Meer informatie?

Bij vragen kun je mailen naar recruitment@envida.nl, bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur). Het vacaturenummer voor deze functie is 206898