Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Leer- en presteer adviseur gezocht voor Envida Academie

Kijk jij met een frisse en creatieve blik naar leren- en presteren, om zo als businesspartner een bijdrage te leveren aan Envida als mens- en ontwikkelbedrijf? Vind jij het daarnaast interessant om de dienstverlening van de Envida Academie mee vorm te geven en weet jij hoe je organisatie breed de verbindende schakel kan zijn? Reageer dan snel! We gaan graag met je in gesprek.

Over Envida

Samen met zo'n 3.500 collega’s en bijna 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Envida biedt diensten aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg aan ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Wij stellen onze cliënten in staat om een fijn leven te kunnen leiden dat aansluit bij hun wensen. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het Heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten. Hierbij streven we ernaar om onze cliënten iedere dag ‘een dag met een gouden randje’ te bezorgen.

De functie in het kort

Als leer- en presteer adviseur lever jij in samenwerking met collega’s een bijdrage aan het succes van de Envida Academie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, implementatie, borging, evaluatie en consequenties van leren en presteren binnen Envida, met als doel een bijdragen te leveren aan het behalen van de strategische doelstellingen van Envida. Je fungeert als sparring- en businesspartner voor het management en je biedt ondersteuning aan de organisatie, de verschillende teams en individuen bij de uitvoering van hun werk. Hierbij heb je samen met collega’s een coördinerende, adviserende en ondersteunende rol.

Jij adviseert de manager van Envida Academie ten aanzien van de vertaalslag van de organisatiestrategie naar de werkvloer door middel van onder andere het ontwerpen van leer-en ondersteuningstrajecten voor allerlei leer- en presteervragen. Je initieert dit, voert vervolgens de regie over de analyse en implementatie van deze leertrajecten, en maakt hierbij de resultaten en prestaties meetbaar aan het management van de Envida Academie en de opdrachtgevers.

Daarnaast initieer en adviseer je over vraagstukken rondom leerbeleid op organisatie- en team niveau en ben je gericht op het voortdurend verbeteren van leren en presteren binnen Envida in het algemeen en de Envida Academie in het bijzonder.

Werkzaamheden die zoal toebehoren bij deze functie zijn:

• Je houdt in samenwerking met collega’s van de Envida Academie overzicht op de verschillende locaties, ondersteunt bij de analyse, inrichting en opvolging van leer- en ontwikkeltrajecten, projecten en leeractiviteiten en zet hierin desgewenst verbeterprocessen in gang;
• Je draagt kennis over en verstrekt advies binnen en buiten de organisatie om de vertaalslag te maken vanuit de strategie, missie en visie van de organisatie naar leer- en presteer trajecten die aansluiten bij externe ontwikkelingen. Dit alles in nauwe afstemming en samenwerking binnen de Envida Academie;
• Je evalueert het aanbod van leeroplossingen in het algemeen en maatwerkprogramma’s en doet verbetervoorstellen;
• Je ontwikkelt samen met collega’s van de Envida Academie leeractiviteiten, maatwerkprogramma’s leren en presteren op basis van gesignaleerde/geanalyseerde behoefte van organisatie, teams en medewerkers;
• Je ondersteunt managers en medewerkers bij het beter laten werken van teams en individuen om zo bij te dragen aan clientgerichtheid, kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening;
• Je adviseert (on)gevraagd en proactief de manager van Envida Academie bij de vertaling en implementatie van wet- en regelgeving;
• Je ondersteunt de manager van Envida Academie bij het opstellen van het opleidingsbeleidsplan en jaarplan.
  
  

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een uitdagende functie waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en creativiteit;
• Het betreft een fulltime functie voor 32-36 uur per week;
• Je ontvangt een salaris tussen de € 3.196,14 en € 4.744,40 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60);
• Een vaste aanstelling binnen Envida;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Service van Envida. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen op allerlei diensten en producten;
• Daarnaast heeft Envida een actieve ontspanningscommissie, die tal van activiteiten voor de medewerkers organiseert.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een academische opleiding als bijvoorbeeld onderwijskundige of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt ruime praktijkervaring als leer- en presteeradviseur;
• Je hebt kennis van de zorg- en dienstverlening en procesmanagement;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en volgt nieuwe ontwikkelingen;
• Een achtergrond of affiniteit met de zorg is een pre;
• Je bent analytisch en bent in staat multidisciplinaire samenwerking tot stand te brengen.

Dit wil ik!

Hebben we je interesse gewekt? Klik dan direct op de Sollicitatiebutton. Dit kan tot 31-5-2021.

Het vacaturenummer van deze vacatures is 20347.

Meer weten?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Dan mag je contact opnemen met Petra Paulus, manager Envida leert. Telelefoonnummer +31 6 83975842 of via het e-mail adres: Petra.Paulus@envida.nl

Voor overige vragen neem gerust contact op met recruiter Noud via telefoonnummer +31 6 15088392 of het e-mail adres: werken@envida.nl

Het vacaturenummer van deze vacature is 20347.