Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Over Envida

Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

Dit ga je doen

Als inzetbaarheidscoach bij Envida ondersteun je medewerkers en management op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie. Hierbij ligt je focus op het adviseren en ondersteunen bij het inzetten van preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen en, indien er sprake is van verzuim, op de ondersteuning en advisering tijdens het eerste ziektejaar.

Tijdens je werk als inzetbaarheidscoach activeer je de medewerker en zorg jij, indien nodig, voor tijdelijke vervangende werkzaamheden. Ook pak jij een rol in het onderzoeken en inzetten van jobcarving. Het monitoren, bewaken, actualiseren en evalueren van voortgang is ook een belangrijk onderdeel van je functie. Daarnaast pak jij een rol in het opstellen van rapportages en het signaleren van trends op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie.

Wij zijn een match als

• Je beschikt over een hbo-diploma en kennis hebt van personeel en arbeid;
• Je een cursus of opleiding hebt gedaan op het gebied van verzuim en re-integratie of als je bereid bent om deze te gaan volgen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
• Je beschikt over een mensgerichte en doelgerichte instelling.

Dit mag je van Envida verwachten

• In deze functie krijg je de kans om van betekenis te zijn voor je collega’s binnen Envida;
• Je krijgt de kans om aan de slag te gaan in een nieuwe functie en om deze samen met je collega’s tot een succes te maken;
• Een salaris van tussen de € 3.174,50,- en de € 4.370,94,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50);
• Een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en het gratis lidmaatschap van Ledenservice van Envida.

Interesse gewekt?

Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Klik direct op de sollicitatiebutton om je cv en motivatiebrief toe te sturen. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening. Je kunt solliciteren tot en met 28 juni. Het vacaturenummer is 206967.

Meer informatie? Bij vragen kun je mailen naar recruitment@envida.nl, bellen naar 043-6314008 of binnenlopen bij het recruitmentteam op Abtstraat 2a, 6211 LS in Maastricht (op maandag t/m vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur).