Oorspronkelijke vacature omschrijving:
Coördinator Flexpool bij Envida
Coördinator Flexpool: regisseur van de flexibele schil van Envida en haar dynamiek. Je bent niet zomaar een schakel; jij bent degene die het hoofd koel weet te houden als de dag anders loopt dan verwacht. Jij denkt in mogelijkheden en krijgt er energie van om resultaatgericht te werk te gaan. In jouw wereld draait het om flexibiliteit, kwaliteit en efficiëntie. En wij zijn op zoek naar jou!
Achtergrond Envida Flex Envida Flex is het team dat flexibel inzetbaar is op verpleegzorglocaties en in wijkteams. Hier werken medewerkers die op meerdere locaties of in meerdere teams willen en kunnen werken. Denk hierbij aan medewerkers in dienst bij Envida maar bijvoorbeeld ook uitzendkrachten en zzp-ers. In totaal bestaat de pool van Envida Flex uit ongeveer 450 medewerkers. Deze medewerkers worden gepland en begeleid door de coördinatoren van Envida Flex.
Per 1 januari 2023 zal de Flexpool van Envida gedecentraliseerd worden. Wat betekent dit concreet? Als je als coördinator voor de extramurale setting zou gaan werken dan is dit mogelijk in samenwerking met de Senior Wijkverpleegkundige Flexpool Extramuraal. De medewerkers van de flexpool zullen korter op het primaire proces te vinden zijn en zullen zich meer dan ooit verbonden voelen met de organisatie en medewerkers uit vaste teams.
Wat ga je doen?
- Je bent mede-verantwoordelijk voor het coördineren, plannen en begeleiden van de interne en externe flexmedewerkers;
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen van efficiënte en effectieve inzet van flexmedewerkers en het verrichten van de bijbehorende administratieve werkzaamheden;
- Je bent operationeel leidinggevende van de flexmedewerker;
- Je signaleert capaciteitsproblemen op langere termijn en draagt hiervoor oplossingen aan;
- Je adviseert collega’s proactief hoe flex in te zetten en neemt indien nodig stelling in;
- Je monitort en analyseert de resultaten van Envida Flex door gegevens uit verschillende bronnen te combineren en rapporteert hierover.
Wij zijn een match als:
- Je in het bezit bent van minimaal een MBO-4 diploma;
- Je enkele jaren aantoonbare ervaring hebt met leidinggeven;
- Je ervaring hebt met het werken met planningssystemen en je beschikt over kennis en ervaring van het werken in Excel;
- Je resultaatgericht en oplossingsgericht bent en denkt in mogelijkheden;
- Je standvastig bent bij het adviseren over de inzet van flexmedewerkers. Het is belangrijk dat je kan motiveren, stimuleren en corrigeren bij het voeren van aandacht- en ontwikkelgesprekken en (korte termijn) ziekteverzuimgesprekken.
Dit mag je van Envida verwachten:
- Een marktconform salaris (FWG 45 met een salaris tussen de €2.620,33 en €3.754,41 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
- Geplande salaris verhogingen: 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5% in oktober 2024;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
- De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
- Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
- Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
- De kans om van betekenis te zijn voor onze cliënten en om bij te dragen aan de zorg van morgen.
Interesse gewekt?
Hartstikke leuk! Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteer direct te klikken op de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Zodra wij je sollicitatie hebben ontvangen nemen wij contact met je op voor een (telefonische) screening. Reageren kan tot 31-12-2023.
Meer informatie? Bij vragen kun je mailen of manager Flexpool Extramuraal Sidney Baar (E:sidney.baar@envida.nl / T: +31 6 23582592
Het vacaturenummer voor deze functie is 20851.