Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Over Dolmans Landscaping Group

Dolmans Landscaping Group is een multidisciplinair groenvoorzieningsbedrijf, actief in ontwerp, aanleg, onderhoud van groenvoorziening en bijbehorende civieltechnische projecten. Onze bedrijfsonderdelen werken in verschillende divisies, ieder met haar eigen specialisme. We hebben specialisten in de meest uiteenlopende disciplines in huis, van ontwerpers tot stratenmakers, van hoveniers tot boomverzorgers. We zijn een hecht familiebedrijf, waarbij we altijd samen naar het beste eindresultaat streven voor de klant én de omgeving. Dit alles doen we met de volgende kernwaarden:

• Eigen verantwoordelijkheid
• Lokaal ondernemerschap
• De beste kwaliteit
• SAMEN

Dolmans Landscaping Group heeft vestigingen in Limburg, Noord-Brabant, Zeeland, Noord-Holland, Gelderland, Drenthe en België. Met circa 900 medewerkers zijn wij een van de grootste groenvoorzieningsbedrijven in Nederland. We streven naar een goed werkgeverschap, waarbij je eigen verantwoordelijkheid krijgt, jezelf continue kunt blijven ontwikkelen en waarin je ook veel plezier ervaart. Want als jij op je best bent, zijn wij dat ook! Voor de bedrijfsonderdelen Dolmans Landscaping Services te Bunde en Dolmans Monsdal te Maastricht zijn we per direct op zoek naar een zelfstandige en mensgerichte:

HR-adviseur

Dit betreft een fulltime functie, 40 uur per week gemiddeld (32 uur zijn ook bespreekbaar)

Functieomschrijving:

• Als HR adviseur ben je primair verantwoordelijk voor alle HR aspecten (operationeel en tactisch) op het gebied van in-, door en uitstroom van medewerkers die zich afspelen.
• Je gaat binnen de vestigingen nauw samenwerken met een HR adviseur, een assistent HR-medewerkster en een stagiaire. In overleg worden aandachtsgebieden verdeeld tussen jou en de huidige HR Adviseur.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Beheren, registreren en muteren van de personeelsadministratie
• Voorbereiden van de salarisadministratie
• Adequate ziekteverzuim- en preventiebegeleiding
• Adviserende, coachende en uitvoerende werkzaamheden op het gebied van: - werving en selectie van nieuw personeel - opleiden en persoonlijke (talent)ontwikkeling - functioneren en beoordelen - arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid - kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting - in-, door en uitstroom van medewerkers - duurzame inzetbaarheid
• Je bent hét aanspreekpunt voor het management en personeel met betrekking tot cao / wet- en (eigen) regelgeving
• Je vertaalt het landelijke HR-beleid in jaarplannen en doelstellingen voor beide vestigingen
• Verzorgen van de indiensttreding en begeleiding van medewerkers
• Voeren van sollicitatie-, arbeidsvoorwaarden-, verzuim-, slecht nieuws-, en eindgesprekken
• Je bent tevens gesprekspartner voor aanbieders van personeel, opleidingen en samenwerkingspartners
• Je legt verantwoording af aan de regiomanager

Welke persoonlijke eigenschappen heb je nodig?

• Je bent zelfstandig, integer en positief ingesteld
• Je bent in staat om te schakelen tussen de adviserende, analytische en operationele taken van deze functie
• Je beschikt van nature over een drive om te verbeteren en te veranderen en denkt in oplossingen en mogelijkheden
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en bent een stevige gesprekspartner
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
• Je beschikt over adviesvaardigheden en hebt een uitstekend gevoel voor verhoudingen binnen een familiebedrijf
• Je bent in staat leidinggevenden en medewerkers te inspireren en te motiveren om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen

Wat heb je ons te bieden?

• Je beschikt over een HBO diploma HRM/ P&O
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een allround HR functie en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken
• Je beschikt over uitstekende kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en Wet Verbetering Poortwachter
• Je stimuleert de gedragskenmerking “a great place to work” (geloofwaardigheid, eerlijkheid, respect, vertrouwen, trots en kameraadschap)
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in of in de directe omgeving van Maastricht/ Bunde

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een veelzijdige HR-rol binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is en waar verantwoordelijkheid nemen voorop staat
• Voldoende ruimte persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Bij gebleken geschiktheid een vast dienstverband
• Passende arbeidsvoorwaardenpakket en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen en 20 ATV dagen op jaarbasis
• “A great place to work” is onze manier van bedrijfsvoering met als doel ervoor te zorgen dat jij voldaan en gelukkig aan het werk bent

Enthousiast geworden en wil jij onderdeel worden van onze Dolmans-familie? Stuur dan je motivatie op je eigen ludieke wijze met cv, vóór 4 juli 2019, naar Dolmans Landscaping Services, vestiging Bunde, t.a.v. afdeling HR: hr.limburg@dolmanslandscapingservices.com De gesprekken worden gepland tussen 8 t/m 12 juli 2019.