Weet jij alles over jouw ecologische voetafdruk?
De stichting Centrum voor Natuur en Milieu Educatie (CNME) is gevestigd te Maastricht en werkt met name in Zuid-Limburg. Onze missie is al meer dan 25 jaar om mens en natuur te verbinden ten behoeve van een duurzame leefomgeving. Dat doen we graag samen met burgers, scholen en vrijwilligers. Want natuurlijk groen, dat moet je samen doen!
De organisatie telt zo’n 35 medewerkers en kent drie kernactiviteiten: natuur- en duurzaamheids-educatie, ecologisch natuurbeheer en energietransitie & klimaatadaptatie. We zoeken versterking van ons team met een communicatiemedewerker (0,6-0,8 fte). Het werk zal voor ongeveer de helft op inhoudelijke projecten betrekking hebben en voor de andere helft op meer algemene, corporate communicatie. Voor meer informatie over CNME raadpleeg onze website: www.cnme.nl
Communicatie staat hoog op onze prioriteiten agenda. Door omstandigheden is in de afgelopen periode onze communicatie gefragmenteerd aangepakt. Aan jou om hier een nieuwe impuls aan te geven. Als communicatiemedewerker ondersteun je de projectleiders bij het uitdragen van onze activiteiten via de diverse communicatiekanalen. Welke ideeën heb jij over het content management van onze organisatie? Welke rol zie jij voor de projectleiders en hoe zie je jouw eigen rol hierin? Je neemt het initiatief tot het ontwikkelen van passende communicatie uitingen en doorontwikkeling van onze communicatiestrategie op corporate niveau. Hierbij willen we graag de pijlers Ecologie, Educatie en Energie meer in samenhang brengen. Je denkt bijvoorbeeld onze jaarlijkse monitoringrapportage voor een breder publiek toegankelijk te maken.. Daarnaast willen we voor onze opdrachtgevers een visueel jaaroverzicht gaan samenstellen van onze werkzaamheden. Het inhoudelijk actualiseren van onze website is een welhaast vanzelfsprekendheid, evenzo als het goed promoten van onze organisatie op diverse Socials.
CNME is een relatief kleine organisatie die van onze medewerkers flexibiliteit en collegialiteit vraagt. We hopen iemand te vinden met verantwoordelijkheidsgevoel, die zelfstandig kan beslissen en werken, creatief is en zich snel aanpast aan nieuwe omstandigheden. Iemand bij wie het glas half vol is in plaats van half leeg. Ben jij aantoonbaar de ervaren kracht die wij zoeken? Reageer dan!
CNME heeft een platte organisatiestructuur met korte lijnen. De directeur is jouw aanspreekpunt en direct leidinggevende. We bieden je een flexwerkplek op ons kantoor aan de Capucijnengang 10 in Maastricht. Deels mag je ook thuiswerken. Wat nodig is voor jouw werk proberen we zo goed mogelijk te regelen. We volgen op onderdelen de CAO Gemeenten, maar er is geen sprake van een ambtenaren-status. Salariëring gebeurt op basis van opleiding en ervaring in schaal 7 van de salaristabel CAO Gemeenten. Dat betekent een salaris tussen Eur 2.700,- en Eur 3.811,- bruto bij een fulltime aanstelling. Indien dit salaris niet bij jou past, dan heeft het bij voorbaat geen zin om te reageren. Je komt binnen in een club van gedreven mensen met passie voor natuur en duurzaamheid. Je krijgt steun maar moet ook zelf ontdekken, ervaren en ontwikkelen. Naast je directe collega’s op NDE word je ook collega van onze buitendienst (Ecologisch beheer) en de ontwerpster en bouwers van groene speelomgevingen. Tot slot hebben we sinds kort een pijler Energie, waar energiebespaarders en –coaches adviezen geven over energiebesparende maatregelen bij inwoners van Maastricht.
Bij de start bieden we een baan aan, met een omvang van 0,6 fte. Dat is gebaseerd op de huidige behoefte. Echter, gezien de toename aan communicatie uitingen middels projecten, wordt op termijn een kleine uitbreiding naar 0,8 fte niet uitgesloten.
Bel met Michel Leinders, Hoofd Bedrijfsvoering, 06-22450555
Stuur vóór 7 maart 2025 jouw motivatiebrief en CV naar: Michel.leinders@cnme.nl Niet lang daarna plannen we de eerste gesprekken. Wij zullen de vaart in het proces houden en wensen voor 1 april het sollicitatieproces af te ronden.
Gewenste Indiensttreding: 1 mei 2025. Op de super kandidaat willen we best wachten tot 1 juni. Na benoeming volgt een uitgebreide “on boarding”, zodat je snel bekend raakt met de organisatie.
Advertenties naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.