Wil jij werken bij dé openbaar vervoerder van Nederland? En heb jij de afgelopen jaren ervaring opgedaan als (personeels)planner? Lees dan snel verder voor de vacature van
Het is maandagochtend en je stapt vandaag op je fiets of je pakt de bus naar jouw dynamische baan als planner bij Arriva. Je werklocatie is Heerlen/Maastricht en/of Sittard, maar je gaat mogelijk incidenteel ook plannen voor andere vestigingen in Limburg. Bij binnenkomst zet je jouw pc aan voor de laatste mutaties, verlofaanvragen en ziek- of betermeldingen. Jij kent jouw collega’s als geen ander en weet meteen vervanging te regelen voor een zieke collega op de bus. Als planner ben jij, samen met je collega planners, verantwoordelijk voor de planning van buschauffeurs. In je mailbox zitten inmiddels een verzoek om een werkoverleg te plannen en je was al begonnen met het organiseren van bijscholingsdagen. Eén van de leidinggevenden van de buschauffeurs komt met een kop koffie bij je om je advies in te winnen over de inzet van een chauffeur. En tegelijkertijd volgt er ook een nieuwe verlofaanvraag. Het is nu wat hectisch, maar je blijft scherp op de consequenties voor de bedrijfsvoering van Arriva. Wellicht kun je die collega die zojuist vrij heeft gevraagd die vrije dag geven en hem of haar weer inplannen op een plekje die jij nog ingevuld moet hebben. Dat levert een win-win situatie op! Je werkt áán Arriva in plaats van vóór Arriva en je denkt mee aan de toekomst. Jouw doel is het zorgen voor een efficiënte en effectieve inzet van de medewerkers.
Als planner werk jij graag in een dynamische omgeving en weet jij goed om te gaan met druk. Je houdt van puzzelen en je hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en hebt daarbij naast de tevredenheid van de medewerkers ook de focus op het financiële plaatje. Alle regelgeving uit de toepasselijke cao’s en bedrijfsregelingen heb jij je voor de volle 100% eigen gemaakt. Verder is het belangrijk dat je voldoet aan onderstaande functie eisen:
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Maarten van de Nieuwenhuizen (Manager Operations Support) telefoonnummer 06-22609805
Stuur dan jouw motivatiebrief en CV vóór 11 juli 2021 middels de solliciteren knop. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 juli 2021. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat.
Meer weten over Arriva? Bekijk onze Corporate film