Ben jij op zoek naar een eerste of tweede stap binnen recruitment? En direct toe aan verantwoordelijkheid en een baan met impact? Solliciteer dan als (junior) recruiter bij Arriva Limburg en maak het verschil! Arriva staat voor openbaar vervoer waar je op kunt vertrouwen. Dat is waar wij ons in verschillende delen van het land hard voor maken. Of je nou met de trein of bus gaat: wij zorgen voor een goede reis. Arriva is concessiehouder van het regionale openbaar vervoer in de provincie Limburg. Daar zorgen we dagelijks met circa 1200 collega’s voor het vervoer van vele reizigers. We kunnen niet zonder de inzet van onze machinisten, buschauffeurs en stewards. Als (junior) recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving van deze medewerkers. Zo zorg je ervoor dat onze bussen en treinen kunnen blijven rijden! We hechten bij Arriva veel waarde aan sociaal ondernemen. Zo bieden we volop kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook daar kun jij je bijdrage aan leveren.
Als (junior) recruiter werk je voor Arriva specifiek in de regio Limburg. Het betreft een functie van circa 24 uur per week. Je bent in Limburg verantwoordelijk voor de werving en selectie van met name machinisten, buschauffeurs en stewards. Dit kunnen nieuwe collega’s zijn die al in het bezit zijn van alle diploma’s of rijbewijzen, maar ook mensen die nog opgeleid worden bij Arriva. Je verzorgt het hele traject van werving en selectie tot aan indienstmelding. Hier hoort ook het inplannen van keuringen en assessments bij. Gesprekken voer je samen met Teammanagers. Los van vacatures zoek je voortdurend naar kansen om Arriva op de kaart te zetten in de regio en bij onze doelgroep. Denk daarbij aan samenwerkingen met scholen etc.
Als (junior) recruiter in deze regio bieden we je een baan met verantwoordelijkheid! Je maakt deel uit van het HR team in de regio. Dit team is jouw back-up als dat nodig is. Onze corporate recruiter voor indirecte functies is jouw sparringpartner op het gebied van recruitment. Je werkt nauw samen met de Teammanagers van de vestigingen in Limburg. Verder kun je rekenen op:
Wij zoeken iemand die vooral enthousiast, creatief en onvermoeibaar is om te zorgen voor een tijdige aanwas van nieuwe collega’s. Ervaring mag je werkende weg bij ons opdoen. En heb jij met je frisse blik ideeën om de interne processen aangaande werving & selectie te verbeteren? Dat waarderen we zeker! Verder vragen we:
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Chellie Soons, HR Manager Limburg, 06 11516267 Als je interesse hebt en als je aan de functievereisten voldoet, kun je solliciteren via onze werken-bij-site (www.werkenbijarriva.nl). Wij ontvangen graag je motivatiebrief en cv vóór 22 januari 2022.