“Iedere dag stap ik als buschauffeur van Arriva met een lach achter het stuur. Ik doe mijn werk graag. Mensen ontmoeten, begroeten en veilig naar hun bestemming brengen.” Carola Roufs, buschauffeur Herten Als jij óók buschauffeur bij Arriva wilt worden en onze reizigers behulpzaam, veilig en tijdig van A naar B wilt vervoeren, dan is dit jouw kans ! Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor een aantal van onze vestigingen in Limburg. Aangezien we in heel Limburg vertegenwoordigd zijn, is er altijd een vestiging in de buurt. We bieden plekken aan nieuwe collega’s die al in het bezit zijn van hun rijbewijs D en code 95, maar we bieden ook opleidingsplekken voor nieuwe collega’s die hun rijbewijs en/of MBO2 nog willen halen (zie hiervoor de vacature BBL). Je bent welkom in parttime of fulltime (36 uur) dienst van Arriva.
Je bent dé gastheer of gastvrouw op de bus en je vindt het leuk om reizigers te vervoeren. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, rijdt rustig maar op tijd en weet goed om te gaan met druk. Je werkt op wisselende dagen en tijden, dat maakt het combineren van werk- en priv? goed mogelijk. Je werkt op een vestiging in de buurt van jouw woonplaats. Op de vestiging heb je veel contact met collega buschauffeurs. Bekijk hier de video van buschauffeur Jurgen Denekampen
Je vindt het belangrijk dat iedereen op tijd, tevreden en veilig op de plek van bestemming komt. Je werkt zelfstandig maar collegialiteit vind je ook belangrijk. Iedere dag ben je onderweg en ontvang je een grote diversiteit aan mensen in jouw bus, van jong tot oud. Reizigers die met al hun vragen en opmerkingen bij jou terecht kunnen. Net dat beetje extra doen om al jouw reizigers een fijn gevoel te geven. Dat is waar je het voor doet!
Vul je gegevens in via de solliciteren knop hiernaast. De vacature sluit 28 november 2021. "Bij Arriva streven we gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten met de juiste kwalificaties nemen wij in overweging voor vacatures. Hierbij maken we geen onderscheid in ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, genderidentiteit, land van oorsprong en/of handicap. Door gelijke kansen te bieden werken wij toe naar een zo divers mogelijk personeelsbestand en een inclusief werkklimaat"