Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Pedagogisch medewerker

Werkgever:Adelante zorggroep
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Audiologie & Communicatie adviseert en behandelt kinderen en volwassenen die problemen ondervinden met hun gehoor, taal- of spraakontwikkeling en auditieve verwerking.

Per direct zijn wij voor gemiddeld 24 uur per week voor de DBG Maastricht op zoek naar een:

Pedagogisch medewerker

Wie zoeken wij?

Je bent in het bezit van een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek. Je hebt affiniteit met jonge kinderen met communicatieve ontwikkelingsproblemen. Je bent bij voorkeur bekend met het werken vanuit de zogenoemde ‘Hanen principes’, de Nederlandse taal ondersteund met gebaren (NmG) en spelbegeleiding. Je kennis van ontwikkelingen in je vakgebied is up-to-date en je bent in staat verbanden te leggen tussen de gegevens over gedrag en onderliggende problematiek die je hebt verzameld. Je hebt het vermogen om doelen te bereiken en rust te bewaren waar nodig. Je bent communicatief sterk in het onderhouden van langdurige en intensieve contacten met cliënten en collega’s. Je hebt de nodige flexibiliteit.

Wat ga je doen?

Je start op onze locatie in Maastricht in een multidisciplinair team. Je basisteam bestaat uit pedagogisch medewerkers, logopedisten en behandelcoördinatoren. Je begeleidt en verzorgt kinderen met gehoor- en/of communicatieve ontwikkelingsproblemen. Je levert een bijdrage aan het opstellen van behandelingsplannen en de uitvoering daarvan. Je evalueert de resultaten van de interventies en bespreekt deze met het behandelteam en ouders. Je schept en onderhoudt een zogenoemd therapeutisch klimaat waarin communicatie en voorbereiding op school centraal staan. Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en externe instanties en bemiddelt waar nodig.

 Wat mag jij van ons verwachten?

-       Een tijdelijk contract tot 31 december 2019.

-       Een salaris van minimaal € 2.144, - en maximaal € 3.072, - bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen

En verder…

-       een eindejaarsuitkering van 8,33%

-       8,33% vakantiegeld

-       een goede pensioenvoorziening bij PFZW

-       fiscale voordelen bij aanschaf van een fiets

-       collectiviteitskortingen bij diverse zorgverzekeraars

-       uitruil reiskostenregeling

-       voordelig extern sporten via BenVitaal

-       een goede werksfeer

-       werken bij een ambitieuze en betrokken organisatie

Over Adelante

Adelante is een Limburgse zorggroep voor volwassenen en kinderen met ruim 1.100 professionals.

Wij bieden specialistische en topklinische revalidatie en audiologische zorg, speciaal onderwijs, wonen en arbeidsrevalidatie. We werken volgens een integrale cliëntbenadering, waarbij diagnostiek, behandeling en advies zich richten op somatische, psychologische en maatschappelijke aspecten.

Wil je meer weten over ons? Ga dan naar de website http://www.adelante-zorggroep.nl of facebook https://www.facebook.com/werkenbijAdelante/

Wil jij een belangrijke schakel zijn in het begeleidingsproces van de cliënt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 12 augustus hebben ontvangen. Via onze website http://www.adelante-zorggroep.nl solliciteer je direct via de functieknop solliciteren.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met Marijke Zoons, spraak / taal patholoog   +31 45 528 2960 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt de afdeling human resources je graag +31 45 528 2032 .

Goed om te weten!

Veiligheid voor onze cliënt staat bij ons voorop. Daarom vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst treedt.

Als zorginstelling winnen wij referenties van onze zorgverleners in. Als je op deze vacature reageert, gaan wij ervan uit dat je daarmee instemt.

Wij plannen de eerste gesprekken op woensdag 21 augustus in de middag.  

Adelante streeft naar participatie van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt en neemt graag mensen met een (zintuiglijke) beperking op in het arbeidsproces. Bij gelijke geschiktheid worden zij met voorrang benoemd.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven.