Volwassenenrevalidatie & Arbeidsreïntegratie biedt (poli-)klinische behandeling en verpleging voor mensen die kampen met de gevolgen van ernstig belemmerende aandoeningen waaronder amputatie, dwarslaesie, hartklachten, hersenletsel, kanker en pijn. Verder maken de afdelingen Sport & Bewegen en Adelante Arbeid deel uit van dit organisatieonderdeel.
Voor de afdeling dwarslaesie, zijn wij voor tenminste 32 uur per week op zoek naar een leergierige
Wie zoeken wij?
Je bent een ambitieuze verpleegkundige met afgeronde HBO-opleiding Verpleegkunde en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige, liefst op een neurologische, trauma- of dwarslaesieafdeling. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week. Deels wordt de leerstof in het Engels aangeboden, kennis van de Engelse taal is daarom noodzakelijk. Je hebt verder grondige kennis van en inzicht in behandeltheorieën en -methoden en het verloop van ziekteprocessen. Je bent een teamspeler die beschikt over een professionele houding en kunt op basis daarvan behandel- en werkrelaties met patiënten en de collega’s uit andere disciplines opbouwen. Je hebt affiniteit met complexe problematiek en hebt oog voor de hele patiënt. Je bent collegiaal, zelfstandig en resultaatgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden. Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Je bent bereid hieraan deel te nemen.
Als verpleegkundig specialist maak je deel uit van het medisch team. Je coördineert het zorgproces van revalidanten, met name in de nazorg en je draagt zorg voor de kwaliteit van dit proces. Je verstrekt informatie, geeft voorlichting en advies aan de revalidant en/of diens naasten. Je bent in staat om behandelplannen op te stellen en om deze binnen de afgesproken kaders tot uitvoering te brengen. Je draagt bovendien bij aan de beroepsontwikkeling van de verpleegkundig specialisten, optimaliseren van de werkprocessen, kennisdeling en consultatie. Je participeert in de ontwikkeling van multidisciplinaire behandelprotocollen.
- Starttraject van het opleidingstraject is uiterlijk 1 september 2020.
- Adelante betaalt 100% van de opleidingskosten op basis van een studiekostenovereenkomst (terugbetaling opleidingskosten naar rato bij vertrek binnen 2 jaar na afronding van de opleiding).
- Persoonlijke coaching door een interne opleider.
- Behoud van je huidige salaris gedurende de opleiding maar mét vooruitzicht op benoeming als verpleegkundige specialist na succesvolle afronding van de opleiding.
- Compensatie voor vermindering van ORT gedurende de opleiding conform de afbouwregeling ORT.
Adelante is een Limburgse zorggroep voor volwassenen en kinderen met ruim 1.100 professionals.
Wij bieden specialistische en topklinische revalidatie en audiologische zorg, speciaal onderwijs, wonen en arbeidsrevalidatie. We werken volgens een integrale cliëntbenadering, waarbij diagnostiek, behandeling en advies zich richten op somatische, psychologische en maatschappelijke aspecten.
Adelante heeft een unieke positie in Nederland als het gaat over de revalidatie van mensen met een dwarslaesie. Als een van de 8 Nederlandse dwarslaesie revalidatiecentra en een van de 2 dwarslaesiecentra die aangewezen zijn voor de behandeling van patiënten met ademhalingsondersteuning is de dwarslaesieafdeling van Adelante een plek waar je de revalidatiegeneeskunde van dwarslaesiepatiënten in de volle breedte en diepte van het vak kan uitoefenen.
Wil je meer weten over ons? Ga dan naar de website http://www.adelante-zorggroep.nl of facebook https://www.facebook.com/werkenbijAdelante/
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 1 september 2019 hebben ontvangen. Solliciteer direct via de functieknop solliciteren.
Neem dan contact op met één van onze revalidatieartsen; Charlotte van Laake- Geelen of Janneke Hermans +31 45 528 2301 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt de afdeling human resources je graag +31 45 528 2032 .
Als zorginstelling winnen wij referenties van onze zorgverleners in. Als je op deze vacature reageert, gaan wij ervan uit dat je daarmee instemt.
Adelantestreeft naar participatie van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt en neemt graag mensen met een (zintuiglijke) beperking op in het arbeidsproces. Bij gelijke geschiktheid worden zij met voorrang benoemd.