Adelante biedt (poli-)klinische behandeling en verpleging voor volwassen die kampen met de gevolgen van ernstig belemmerende aandoeningen zoals amputatie, dwarslaesie, hartfalen, hersenletsel, kanker en pijn en voor kinderen en jongeren met een lichamelijke, meervoudige en/of zintuiglijke beperking.
Voor de 24-uurs zorg voor Volwassenen (Hoensbroek) en Kinderen (Valkenburg) zoeken wij:
Twee professionele planners (twee keer gemiddeld 24 uur per week)
Wie zoeken wij?
Je hebt een Hbo werk- en denkniveau en bent bij voorkeur logistiek of bedrijfskundig opgeleid. Je hebt als (capaciteits-)planner ruime ervaring opgedaan met geautomatiseerde planningstechnieken en –systemen en ondersteunende software (MS Office). Kennis van onze planningstool, Monaco, de cliëntenpopulatie, taken, bevoegdheidsniveaus van medewerkers in de verpleging en verzorging is een pre, affiniteit daarmee vereist. Je behoudt het overzicht en de rust, ook op piekmomenten. Verder werk je systematisch, nauwkeurig - met oog voor detail – en bewaak je de naleving van overeengekomen roosters en andere afspraken. In de omgang en communicatie ben je duidelijk, standvastig en tactvol. Na de inwerkperiode op de eigen locatie ben je bereid en in staat je collega planner te vervangen bij afwezigheid en uit te helpen bij pieken.
Wat ga je doen?
Je neemt verantwoordelijkheid voor het zo effectief en efficiënt mogelijke inplannen van circa 100 (flexibel inzetbare) medewerkers van vijf teams in de 24-uurs zorg. Je stemt de personele capaciteit optimaal af op de schommelende zorgvraag en de roosterwensen van medewerkers. Daarbij houdt je rekening met geldende wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures. Je stelt jaarlijks lange termijn planningen op die de basis vormen voor de perioderoosters die je telkens twee maanden voor aanvang van de nieuwe periode gereed hebt. Tevens los je dagelijkse ad hoc knelpunten door onverwachte pieken, ziekte, etc. in de planning op. Als kritische sparringpartner van hoofdverpleegkundigen en teammanager signaleer je tijdig problemen waarvoor je ook (creatieve) oplossingen aandraagt. Verder adviseer je deze leidinggevenden over verbetermogelijkheden in planningsprocessen en –systemen en voorzie je hen van stuurinformatie.
Wat mag jij van ons verwachten?
- Een nieuwe, inhoudelijk uitdagende en veelzijdige, functie die je deels zelf vorm geeft en waarin je snel doorgroeit naar de inzetplanning van 10 teams en 200 medewerkers
- Een gedegen inwerkperiode waarin je deelneemt aan een training/cursus in onze planningstool en je bijdrage levert aan het verder inrichten van het planningssysteem om je dit optimaal eigen te maken
- Een directe collega planner om mee te sparren en (wederzijds) op terug te vallen bij piekmomenten
- Een goede balans tussen werk en privé
- Een vast dienstverband
- Het salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding en minimaal € 2.102,- en maximaal € 3.012, - bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen
Verder bieden weeen eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld, een goede pensioenvoorziening bij PFZW, collectiviteitskortingen bij diverse zorgverzekeraars, gratis sporten op onze locatie in Hoensbroek, voordelig extern sporten via BenVitaal en gratis parkeren.
Kom jij door een goede planning bijdragen aan rust in teams en kwaliteit en veiligheid van zorg?
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 6 juni a.s. hebben ontvangen. Solliciteer direct via de functieknop solliciteren.
Nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met Ninon Hermans, teammanager +31 45 528 2375 of Nicole van der Donk, teammanager +31 45 528 2799 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt de afdeling human resources je graag +31 45 528 2032.
Goed om te weten!
Veiligheid voor onze cliënt staat bij ons voorop. Daarom vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen voordat je bij ons in dienst treedt.