Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven.
Adelante is een organisatie die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!
Je hebt een centrale rol bij alle activiteiten die gericht zijn op het succesvol aantrekken van nieuwe collega’s voor Adelante. Vanaf het mede-opstellen van het wervingsprofiel, het bepalen van de wervingsstrategie en het zoeken van potentiële talenten tot de uiteindelijke invulling van de vacature. Daarnaast is er veel ruimte om mee te denken en actief mee te bouwen aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen en Adelante beter op de kaart te zetten als werkgever.
Je bent samen met jouw collega-recruiter verantwoordelijk voor het recruitment en de arbeidsmarktcommunicatie van Adelante. Je werft geschikte medewerkers, stagiaires en vrijwilligers voor ontstane vacatures en vervult hierin een spilfunctie. In overleg met de betrokken manager bepaal je wat de strategie gaat worden voor het vinden van de juiste kandidaat. Je vertaalt het gewenste kandidatenprofiel naar een aansprekende vacaturetekst en zet deze via diverse kanalen uit, waarbij je Social Media intensief benut. Door je creatieve en persoonlijke aanpak slaag je erin met de juiste kandidaten in contact te komen en deze te enthousiasmeren. Je bent verantwoordelijk voor een optimale begeleiding en invulling van het recruitmentproces.
Daarnaast ben je bezig met onze arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met de collega’s van afdeling communicatie. Je initieert wervingscampagnes op vacature niveau en maakt hierbij gebruik van diverse Social Media kanalen. Je maakt op creatieve wijze content voor de “werken bij Adelante” pagina’s, en optimaliseert en analyseert alle input hiervoor. Ook breng je verhalen van onze ambassadeurs naar buiten, in beeld en tekst. Kortom, je initieert arbeidsmarktcommunicatie- en wervingsplannen, stelt deze op en voert ze uit.
Tot slotte, heb je een passie voor mensen en wil je je carrière in het vakgebied van HR vanuit een recruitersrol verder vormgeven. Je komt in een team van een 15-tal HR collega’s waar volop ontwikkelmogelijkheden zijn.
Hebben wij jouw interesse gewekt?
Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 14 augustus a.s. hebben ontvangen.
Solliciteer direct via de functieknop solliciterenonderaan deze pagina.
Neem dan contact op met Jos Kemmerling, Beleidsadviseur HR, via 045 528 2043 voor inhoudelijke vragen. Vragen over de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt Demi Moermans, Corporate Recruiter, je graag via 045 528 2198, WhatsApp 06 57 40 33 46 of vacature@adelantegroep.nl
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Adelante streeft naar participatie van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.